Agustus 23, 2018
Penggunaan luas bisnis komputer dimulai di India pada tahun sembilan puluhan.
Tim Loksatta | 25 Maret 2017 12:34
Kontribusi Diferensial: Dengan Komputer
Penggunaan luas bisnis komputer telah dimulai di India pada tahun sembilan puluhan. Tetapi pada saat itu, komputer di lokasi yang berbeda dari perusahaan tidak terhubung satu sama lain. Oleh karena itu, pemrogram komputer bekerja secara berbeda untuk manajemen tidak identik. Penggunaan komersial internet secara bertahap semakin booming. Tapi setelah 2010, dekade dari berbagai komponen dari posisi perusahaan dan kemajuan yang signifikan dalam membangun komputer telekomunikasi jaringan transportasi terhubung satu sama lain dan tidak homogen ajnavalipana komputer tugas manajemen yang berbeda. Selain itu, ada banyak fleksibilitas dalam pekerjaan program komputer karena internet yang luar biasa. Untuk meningkatkan produktivitas, ada kebutuhan besar untuk program komputer yang bekerja di kantor dan di luar kantor, dan tidak pernah berhenti. Jadi komputer, menghubungkan mereka satu sama lain, siap untuk mencatat kebutuhan bagian yang berbeda dari manajemen hari kerja dan malam, juga mendapat nama dan pemrograman homogen berbagai fungsi seperti 'sistem manajemen'.
Tugas penting -
Mempertahankan semua komputer, jaringan telekomunikasi, server, printer, router, dan semua aksesori di perusahaan.
Kepatuhan dari waktu ke waktu dan untuk memenuhi kebutuhan kapasitas yang lebih tinggi jika kapasitas semua item di atas sesuai dengan kebutuhan.
Perkirakan penggunaan semua item di atas di masa depan dan kemajuan mereka dalam item pengganti.
Mengembangkan atau mengembangkan perangkat lunak komputer sesuai dengan kebutuhan berbagai departemen manajemen. Memberikan pelatihan semacam itu kepada karyawan departemen manajemen pelatihan.
Simpan daftar perusahaan dan semua item dan aset terkait yang tercantum di perusahaan terbaru.
Implementasi rencana untuk melindungi semua komputer dan jaringan telekomunikasi dari serangan cyber.
Implementasi yang efektif dengan membuat dan mengelola program penyimpanan otomatis untuk mencegah data dan kehilangan data perusahaan.
Menyiapkan ruang layanan untuk komputer perusahaan dan sinkronisasi semua barang yang berafiliasi.
Umumnya, ada sekitar 2 hingga 5 karyawan / pejabat manajemen sistem untuk 100 karyawan di organisasi. Namun, rasio yang sama dapat tumbuh dari 70 hingga 80 karyawan / petugas di perusahaan yang mengembangkan program komputer.
Mengajar -
Gelar Komputer / Pasca Sarjana sangat penting untuk pekerjaan lapangan ini. B.C.A. / BCS Juga MCA / MCS / M.Sc. (CS), B.E. (CS), B.E. (IT) menawarkan gelar sarjana / pascasarjana di berbagai akademi dan universitas di India. Tentu saja, semua gelar / gelar pascasarjana ini adalah gelar teknologi dalam ilmu komputer. Silabus mereka terdiri dari manajemen sistem. Namun MBA Pada tahun kedua dari gelar master ini, topik khusus diajarkan lebih dalam dalam manajemen manajemen sistem. Para siswa memiliki pengetahuan gabungan tentang manajemen komputer dan bisnis dalam manajemen sistem, diajarkan di MBA, yang bukan satu-satunya gelar teknis / gelar pascasarjana. Informasi tentang bagaimana penerimaan diberikan kepada MBA telah ada di artikel sebelumnya.
Teknologi informasi, ilmu komputer dan telekomunikasi juga merupakan masalah kemajuan harian dan integrasi mereka. Itulah mengapa mereka yang bekerja di bidang ini perlu terus memperbarui pengetahuan mereka. Untuk ini, ada banyak program kelembagaan asing dan kursus sertifikat khusus yang tersedia.
Peluang Kerja
Karena perluasan IT dan ilmu komputer dan kebijakan pemerintah Digital India, personel / petugas manajemen sistem diharuskan untuk terlibat dalam organisasi swasta, nasional, internasional, kecil, menengah dan besar. Ada berbagai macam pekerjaan karena fakta itu mencakup semua pabrik, bank, lembaga pendidikan, media, surat kabar, dan layanan. Terlepas dari ini, banyak perusahaan perangkat lunak yang mengembangkan dan mengawasi pelatihan program perangkat lunak asli di Taman Teknologi Perangkat Lunak kota-kota besar juga tersedia di sektor manajemen sistem.
Keterampilan interaksi terbaik, kualitas kepemimpinan dan keterampilan profesional yang dibutuhkan oleh petugas lain di sektor manajemen memiliki kualitas yang sama dalam bidang ini. Selain itu, pengetahuan tentang sistem, informasi terbaru, teknologi komputer dan ilmu komputer dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat haruslah penting.
KURSUS KOMPUTER
Kontribusi Diferensial: Dengan Kursus KomputerPenggunaan luas bisnis komputer dimulai di India pada tahun sembilan puluhan.
Tim Loksatta | 25 Maret 2017 12:34
Kontribusi Diferensial: Dengan Komputer
Penggunaan luas bisnis komputer telah dimulai di India pada tahun sembilan puluhan. Tetapi pada saat itu, komputer di lokasi yang berbeda dari perusahaan tidak terhubung satu sama lain. Oleh karena itu, pemrogram komputer bekerja secara berbeda untuk manajemen tidak identik. Penggunaan komersial internet secara bertahap semakin booming. Tapi setelah 2010, dekade dari berbagai komponen dari posisi perusahaan dan kemajuan yang signifikan dalam membangun komputer telekomunikasi jaringan transportasi terhubung satu sama lain dan tidak homogen ajnavalipana komputer tugas manajemen yang berbeda. Selain itu, ada banyak fleksibilitas dalam pekerjaan program komputer karena internet yang luar biasa. Untuk meningkatkan produktivitas, ada kebutuhan besar untuk program komputer yang bekerja di kantor dan di luar kantor, dan tidak pernah berhenti. Jadi komputer, menghubungkan mereka satu sama lain, siap untuk mencatat kebutuhan bagian yang berbeda dari manajemen hari kerja dan malam, juga mendapat nama dan pemrograman homogen berbagai fungsi seperti 'sistem manajemen'.
Tugas penting -
Mempertahankan semua komputer, jaringan telekomunikasi, server, printer, router, dan semua aksesori di perusahaan.
Kepatuhan dari waktu ke waktu dan untuk memenuhi kebutuhan kapasitas yang lebih tinggi jika kapasitas semua item di atas sesuai dengan kebutuhan.
Perkirakan penggunaan semua item di atas di masa depan dan kemajuan mereka dalam item pengganti.
Mengembangkan atau mengembangkan perangkat lunak komputer sesuai dengan kebutuhan berbagai departemen manajemen. Memberikan pelatihan semacam itu kepada karyawan departemen manajemen pelatihan.
Simpan daftar perusahaan dan semua item dan aset terkait yang tercantum di perusahaan terbaru.
Implementasi rencana untuk melindungi semua komputer dan jaringan telekomunikasi dari serangan cyber.
Implementasi yang efektif dengan membuat dan mengelola program penyimpanan otomatis untuk mencegah data dan kehilangan data perusahaan.
Menyiapkan ruang layanan untuk komputer perusahaan dan sinkronisasi semua barang yang berafiliasi.
Umumnya, ada sekitar 2 hingga 5 karyawan / pejabat manajemen sistem untuk 100 karyawan di organisasi. Namun, rasio yang sama dapat tumbuh dari 70 hingga 80 karyawan / petugas di perusahaan yang mengembangkan program komputer.
Mengajar -
Gelar Komputer / Pasca Sarjana sangat penting untuk pekerjaan lapangan ini. B.C.A. / BCS Juga MCA / MCS / M.Sc. (CS), B.E. (CS), B.E. (IT) menawarkan gelar sarjana / pascasarjana di berbagai akademi dan universitas di India. Tentu saja, semua gelar / gelar pascasarjana ini adalah gelar teknologi dalam ilmu komputer. Silabus mereka terdiri dari manajemen sistem. Namun MBA Pada tahun kedua dari gelar master ini, topik khusus diajarkan lebih dalam dalam manajemen manajemen sistem. Para siswa memiliki pengetahuan gabungan tentang manajemen komputer dan bisnis dalam manajemen sistem, diajarkan di MBA, yang bukan satu-satunya gelar teknis / gelar pascasarjana. Informasi tentang bagaimana penerimaan diberikan kepada MBA telah ada di artikel sebelumnya.
Teknologi informasi, ilmu komputer dan telekomunikasi juga merupakan masalah kemajuan harian dan integrasi mereka. Itulah mengapa mereka yang bekerja di bidang ini perlu terus memperbarui pengetahuan mereka. Untuk ini, ada banyak program kelembagaan asing dan kursus sertifikat khusus yang tersedia.
Peluang Kerja
Karena perluasan IT dan ilmu komputer dan kebijakan pemerintah Digital India, personel / petugas manajemen sistem diharuskan untuk terlibat dalam organisasi swasta, nasional, internasional, kecil, menengah dan besar. Ada berbagai macam pekerjaan karena fakta itu mencakup semua pabrik, bank, lembaga pendidikan, media, surat kabar, dan layanan. Terlepas dari ini, banyak perusahaan perangkat lunak yang mengembangkan dan mengawasi pelatihan program perangkat lunak asli di Taman Teknologi Perangkat Lunak kota-kota besar juga tersedia di sektor manajemen sistem.
Keterampilan interaksi terbaik, kualitas kepemimpinan dan keterampilan profesional yang dibutuhkan oleh petugas lain di sektor manajemen memiliki kualitas yang sama dalam bidang ini. Selain itu, pengetahuan tentang sistem, informasi terbaru, teknologi komputer dan ilmu komputer dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat haruslah penting.
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
0 komentar: